SMIC 2027 : suivi de la revalorisation
Au 1er janvier 2027, le SMIC horaire brut est estimé autour de 12,45 € (hausse limitée, la revalorisation de juin 2026 ayant déjà joué). Calendrier officiel, règles de paie impactées et valeur définitive dès parution du décret de mi-décembre.
SMIC horaire brut estimé
≈ 12,45 €/h (Hausse attendue de +0,6 % à +2,0 %)
≈ 1 888 € brut / mois
C'est une estimation, pas un chiffre officiel. Le montant officiel du SMIC 2027 n'est pas encore fixé, il sera publié par décret mi-décembre 2026. Cette page sera mise à jour dès sa parution.
Le suivi de cette valeur
- 25 septembre 2026Indice des prix de l'INSEE, données de salaires de la DARES.
- 2 octobre 2026Publication du projet de loi de finances pour 2027. Le document confirme la revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin 2026, de 2,41 %, portant la hausse totale sur l'année 2026 à 3,6 %. Il retient une inflation de 2,1 % en 2026 et de 1,8 % en 2027. L'estimation présentée sur cette page reste inchangée à date. Source : PLF 2027, page 13.
- 2 octobre 2026Le projet de loi de finances pour 2027 confirme que le SMIC retenu pour le calcul du coefficient de la réduction générale dégressive unique (RGDU) est maintenu à sa valeur du 1er janvier 2026, en application du décret n° 2026-509 du 12 juin 2026. Ce gel neutralise la revalorisation du 1er juin 2026 et celles à venir en 2027. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 en prévoit la prolongation. Source : PLF 2027, page 175.
- 7 octobre 2026Rapport économique, social et financier annexé au PLF 2027 : la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2027 serait d'une ampleur limitée, la revalorisation automatique de juin 2026 ayant déjà absorbé une partie de l'inflation. L'estimation de cette page reste inchangée. Source : RESF 2027,
Être alerté dès la publication officielle
Un seul email, au bon moment, pour le SMIC 2027.
SMIC net 2027 : du brut au net, ligne par ligne
Du brut au net : combien touche un salarié au SMIC en 2027 ?
Taux horaire brut, salaire mensuel brut, cotisations salariales ligne par ligne, puis le net avant impôt et le net imposable.
Prérempli avec le SMIC 2027 retenu sur cette page (estimation, au 7 octobre 2026).
151,67 pour 35 heures par semaine. 169 pour 39 heures, heures supplémentaires comprises.
Les cotisations salariales représentent 20,84 % du brut, soit 393,52 € par mois.
| Cotisation | Assiette | Taux | Montant |
|---|---|---|---|
| Sécurité Sociale Vieillesse plafonnéeDans la limite du plafond mensuel | 1 888,29 € | 6,90 % | 130,29 € |
| Sécurité Sociale Vieillesse déplafonnéeTotalité du brut | 1 888,29 € | 0,40 % | 7,55 € |
| Retraite complémentaire, CEG et CET T1Tranche 1, dans la limite du plafond | 1 888,29 € | 4,01 % | 75,72 € |
| CSG déductible98,25 % du brut, après abattement pour frais professionnels | 1 855,25 € | 6,80 % | 126,16 € |
| CSG/ CRDS non déductible de l'impôt sur le revenu98,25 % du brut, après abattement pour frais professionnels | 1 855,25 € | 2,90 % | 53,80 € |
| Total des cotisations salariales | 393,52 € | ||
Ce que couvre ce calcul
- Les taux sont ceux du tableau Taux de cotisations 2027. Les taux salariaux 2027 n'étant pas publiés, les taux 2026 sont reconduits : c'est l'hypothèse de travail retenue par les éditeurs de paie tant que la LFSS n'est pas parue.
- Cas de référence : salarié du régime général, non-cadre, sans heure supplémentaire majorée au-delà des heures saisies.
- Ne sont pas comptées : la part salariale de la mutuelle et de la prévoyance d'entreprise, qui dépend de votre contrat, la cotisation supplémentaire maladie du régime local d'Alsace-Moselle, et le prélèvement à la source, qui dépend du taux personnel du salarié.
- Tant que le décret de revalorisation n'est pas publié, le taux horaire prérempli est une estimation. Le net qui en découle l'est aussi.
Année 2027
En attente de publication officielle
Décret en Conseil d'État
La revalorisation annuelle est fixée par décret, après avis de la Commission nationale de la négociation collective
Impact direct en paie
Seuil de comparaison, apprentis, réduction générale dégressive unique, heures supplémentaires
Comment est fixé le SMIC chaque année ?
Le SMIC peut être revalorisé de trois façons.
1. La revalorisation annuelle, chaque 1er janvier
C'est le rendez-vous automatique. Le SMIC suit deux choses : la hausse des prix telle que la vivent les foyers les plus modestes (le cinquième de la population qui gagne le moins), et la moitié de la hausse du pouvoir d'achat du salaire de base des ouvriers et des employés. Elle a lieu tous les ans, quelle que soit l'inflation.
2. La revalorisation en cours d'année
Si les prix montent vite, le SMIC n'attend pas janvier. Dès que cette hausse des prix atteint 2 % depuis le dernier relèvement, le SMIC est augmenté d'autant, automatiquement. C'est ce qui s'est produit au 1er juin 2026.
3. Le coup de pouce du gouvernement
Le gouvernement peut ajouter une hausse, au-delà de ce que la loi impose. Ce « coup de pouce » n'est pas automatique : c'est un choix politique, qui n'a pas lieu chaque année.
Source : art. L.3231-1 à L.3231-12 du Code du travail (Légifrance)
Quand seront connus les montants 2027 ?
Avis de la commission
Novembre 2026
étape attendue
cycle précédent : 15 décembre 2025
Décret au Journal Officiel
Décembre 2026
cycle précédent : 17 décembre 2025
Entrée en vigueur
1er janvier 2027
cycle précédent : 1er janvier 2026
Avis de la commission
Novembre 2026 · étape attendue
cycle précédent : 15 décembre 2025
Décret au Journal Officiel
Décembre 2026
cycle précédent : 17 décembre 2025
Entrée en vigueur
1er janvier 2027
cycle précédent : 1er janvier 2026
Repère du cycle précédent : décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025. Cette page est mise à jour dès publication officielle.
Aucune étape n'est déclarée franchie tant que le texte officiel n'est pas paru.
Quelques règles de paie qui utilisent le SMIC
Vérification du minimum légal
Salaire mensuel brut ≥ SMIC × nombre d'heures
Rémunération des apprentis
Pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de contrat
Réduction générale dégressive unique (RGDU)
Le coefficient s'appuie sur un SMIC de référence propre aux allègements, fixé par décret et distinct du SMIC applicable
Heures supplémentaires, régime simplifié
Seuil de déclenchement des majorations horaires
La liste complète des règles SMIC avec leurs valeurs est disponible sur la page SMIC.
Emporter cette page
Partager
Demander à une IA de résumer cette page
Emporter hors ligne
Le lien partagé est l'adresse de la page, sans paramètre de suivi. La version imprimée porte sa date et l'adresse où retrouver la valeur à jour.
Cette page vous a-t-elle été utile ?
Sur ce thème, dans votre entreprise, vous en êtes où ?
Le Paieriscope mesure des dizaines de thèmes en lien avec vos activités de paie
Score de conformité, risques associés, plan d’actions.
Sur ce thème, dans votre entreprise, vous en êtes où ?
Le Paieriscope mesure des dizaines de thèmes en lien avec vos activités de paie
Score de conformité, risques associés, plan d’actions.
Cookies de mesure d'audience
Nous utilisons Google Analytics pour mesurer l'audience du site. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires. Vous pouvez modifier votre choix à tout moment via « Gérer mes cookies » en bas de page.