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Comprendre sa paie

Cette section vous propose différentes sources d'information vous permettant de mieux comprendre votre fiche de paie et votre salaire. Vous y trouverez de la documentation sous diverses formes (actualités,dossiers,avis des tribunaux,...).

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L'actualité de la paie

Retrouvez dans cette section les dernières actualités de votre fiche de paie : nouveaux barèmes, actualité jurisprudentielle, nouvelle loi, ...
Les dernières informations sur la paie sont ici.

Nouvelle augmentation de la valeur du SMIC au 1er janvier 2012 : 9,22 euros de l'heure 28/12/2011

La valeur du SMIC va de nouveau être revue à compter du 1er janvier 2012. Cette fois-ci, l'augmentation du SMIC intervient conformément à l'article L.3231-6 du code du Travail (revalorisation du 1er janvier). Aussi, à compter du 1er janvier 2012, la nouvelle valeur du taux horaire à prendre...

Augmentation de la valeur du SMIC au 1er décembre 2011 : 9,19 euros de l'heure 11/11/2011

La valeur du SMIC va être revue à compter du 1er décembre 2011. En effet, le seuil fatidique des 2% d'inflation ayant été atteint, cela entraîne automatiquement une réévaluation du taux horaire du SMIC. Aussi, à compter du 1er décembre 2011, la nouvelle valeur du taux horaire à prendre en compte...

Les dossiers

Des dossiers thématiques pour vous aider à mieux comprendre votre fiche de paie.

CDD ne rime pas toujours avec prime de précarité ! 01/02/2011

Signer un contrat à durée déterminée ne signifie pas obligatoirement versement de l'indemnité de fin de contrat. Passons en revue les cas de versement et de non versement. Les règles évoquées ci-après ne concernent que le droit privé. Mon contrat a été conclu pour un accroissement temporaire...

L'avis des tribunaux

Décisions relatives au salaire et fiches de paie rendues par les tribunaux et la Cour de cassation

L'indemnité de non concurrence ouvre-t-elle droit à congés payés ? 09/09/2009

Que répondriez-vous à cette question, là, tout de suite, sans réfléchir ? La Cour de cassation a déjà eu l'occasion à maintes reprises de se prononcer sur cette question... et la réponse est ...oui ! Décryptage ... C'est une notion très souvent méconnue des salariés qui peuvent perdre une...